Como responder perguntas em entrevistas de emprego, segundo Bill Gates


Bill Gates já contratou milhares de pessoas para trabalhar na Microsoft e na Fundação Bill & Melinda Gates. Em entrevista para uma série no Youtube chamada “State of Inspiration”, a estrela da NBA Stephen Curry pediu ao bilionário para interpretar um engenheiro de software júnior sendo entrevistado para um emprego na Microsoft.


Das respostas de Gate durante a simulação de entrevista surgiram lições valiosas, que profissionais de todas as áreas podem incorporar para suas futuras entrevistas de emprego. Confira as perguntas feitas por Curry e as respostas de Bill Gates, além de uma análise:


1 – Stephen Curry: Por que devemos contratá-lo?


Bill Gates: Você deve olhar para os códigos que eu construí. Faço programas de software que vão além de todas as aulas das quais já participei. Acredito que fiquei melhor com o tempo, então é possível notar o quanto sou ambicioso. Além disso, consigo trabalhar bem com as pessoas. Posso criticar seu código de forma um pouco mais dura mas, no geral, gosto de fazer parte de uma equipe. Gosto de objetivos ambiciosos e de pensar em como podemos antecipar o futuro. Trabalhar com software é muito legal e eu quero estar envolvido em projetos desse tipo.


Análise: Em menos de 30 segundos, Gates dá ao entrevistador um resumo de por que deveria ser contratado. Ele não precisou usar a palavra “paixão” para mostrar seu entusiasmo pela área. Essa característica fica evidente quando ele revela que o que aprendeu vai além da sala de aula e que adora trabalhar em equipe para resolver grandes problemas. A resposta também demonstra alto padrão de excelência, importante qualidade que os recrutadores procuram e admiram em um candidato.


2 – Stephen Curry: Como você define seus pontos fortes e fracos e como os posicionaria em uma equipe?


Bill Gates: Bom, não sou alguém que sabe muito sobre marketing. Eu não gostaria de ser um vendedor, mas sou fascinado por posições que permitem a criação de produtos e análise dos recursos. Acompanho a história do setor, leio sobre os erros que foram cometidos. Portanto, definição e criação de produtos são meu forte. Se você tem uma equipe com especialistas em clientes, vendas e marketing, não vou ocupar o lugar deles, mas gostaria de trabalhar em conjunto.


Análise: Gates é claro sobre seus pontos fortes e onde se encaixa na equipe. Ele não está procurando um emprego de marketing ou vendas, mas é um engenheiro nato e é aí que está sua paixão. Não chama a atenção para uma fraqueza, nem oferece uma resposta banal como “eu sou um perfeccionista”. Ele simplesmente aborda as funções para as quais não é adequado. Gates fala ao entrevistador que ele está em constante aprendizado, dizendo que adora ler sobre a indústria e aprender com os erros do passado.


3 – Stephen Curry: Quais são as suas expectativas de salário?


Bill Gates: Espero um bom plano de opções de compra de ações. Sou capaz de correr riscos e acho que a empresa tem um grande futuro, então prefiro ser recompensado em papéis em vez de dinheiro. Ouvi dizer que outras empresas estão pagando muito, mas prefiro saber sobre as ações.


Análise: Embora a escolha das ações em vez de um salário maior seja uma decisão altamente pessoal, a resposta de Gates oferece muitas informações. Ao privilegiá-las, ele mostra ao entrevistador que assume riscos e acredita na empresa, nos produtos e no futuro dela no mercado. O bilionário também ajuda na discussão salarial quando diz que sabe que outras empresas estão pagando muito. Isso lembra ao entrevistador que o candidato está sob alta demanda mas, se for tratado conforme suas preferências, fará parte da equipe.


E aí, gostou das dicas? Agora é só colocá-las em prática.

Fonte: Forbes Brasil



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